不少人力资源密集的去核机制造企业出现招工难现象。虽然笔者尚未听说机床行业出现类似问题，但同属制造业大圈，机床行业同样存在“用工痛点”。一方面，随着社会发展，工作时间长、休息时间不稳定、工作强度较高的技术工种越来越不受年轻人青睐。而且，机床一线工人有一定的技术要求，且对经验要求较高，而目前的职业教育存在与企业用工需求存在一定的脱节，这就导致机床企业招聘的一大来源——技术院难以满足需求的现象。更严峻的是，随着工人流动性加快，很多规模较小的企业难以承担员工培养的支出。种种原因之下，使得机床行业一线工人、特别是有经验的一线工人存在短缺现象。