木轴锯企业作为培养高技能人才的主阵地，应结合企业生产发展和技术创新的需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展的总体规划。同时，应依法建立和完善职工培训制度及激励机制，使高技能人才培养制度化。还要注意通过技术创新活动促进高技能人才的培养。有实力的企业，往往立足于自主培养人才。沈阳机床集团为了招揽人才，对应届毕业生给出了高于北上广的待遇。进入沈阳机床之后，就有机会被送往德国接受至少半年的培训。而现任沈阳机床主营业务部门的技术负责人，几乎都是沈阳机床一手培养起来的业务骨干。